自閉症類群成人工作面試與職場社交訓練之虛擬實境介入模式，以適用自閉症者之高解析度影像建構多種虛擬實境訓練情境，如一對一回應指責、一對三工作面試、一對多工作簡報。有別於傳統訓練，可針對臉部情緒辨識、情境辨識等加強訓練。並以可量化的訓練指標(如：語音、內容、連貫性分析、即時生理回饋)，評估訓練成效。

"(一)運用虛擬實境技術，模擬面試、簡報、衝突等職場困難情境，協助自閉特質者演練應對方式
 
 (二)治療者可專注於提供個別化回饋
 
 (三)以高解析度攝影技術錄製VR影片，減少影像與聲音的時間差
 
 (四)首度以語音分析與內容分析等量化方法驗證訓練成效
 
 (五)首度以生理回饋儀器監測心律、

結合心理學認知行為治療原理，運用虛擬實境職場人際社交互動訓練，能改善自閉症、慢性精神病患的職場人際技巧。未來有高度潛力結合人工智慧技術，建立豐富的訓練情境庫與指導數據庫，並可結合語音分析、內容分析、表情分析、與生理指標，開發可即時回饋的量化指標，提升訓練成效，並發展自動化訓練，以降低臨床人力成本。